本文转自：东谈主民网-中国共产党新闻网性花都

为进一步破解农村下层治理濒临东谈主才空泛、才调不及、军队不稳等问题，河北省邱县继续深刻大学生党务村务责任者系统性培育，以纠正念念维打造一支政事过硬、才调高强、扎根下层的乡村治理军队。

优化党务村务遴选机制，拓宽泉源渠谈

立异蛊惑模式。在蛊惑上践诺“雏燕转头工程”，以原土大学生为重心，以亲情、乡情、情谊为纽带，平常宣传琢磨战略，携带他们了解家乡、支柱家乡，眩惑在外大学生助力家乡诱导性花都，加快东谈主才回流。用心配置选才程序。建立“双核才调”选聘模子，凸起政事教化+专科才调，遴选大学生党务村务责任者到村任职。优中选优保证东谈主才质地。选聘面孔参照劳动单元东谈主员招聘作念法，笔试与劳动单元东谈主员招聘同考同题，增强透明度和公信度。

构建全周期培养体系，耕作实战才调

实行专职化管制。党务村务责任者以县委组织部管制为主、场所州里互助管制为辅，逐东谈主建立台账、追踪培养。实行分层分类培育。对新任的党务村务责任者，开展入职培训，重心学习党务、村务、实务和矛盾协调方式步调，耕作初任才调。对党务村务责任者主干力量，统共纳入县级重心培训狡计，安排参加县级农村（社区）党组织布告主体培训班，进一步明朗眼界、耕作才调。对党务村务责任者群体实行“县乡两级”帮带机制，村级层面场所村党支部布告一双一结对帮带等花式，传授教化、耕作妙技。实行践诺场景淬真金不怕火。成立“乡村振兴攻坚岗”，让党务村务责任者牵头矜重集体经济名目、东谈主居环境整治等硬任务，充分阐扬党务村务责任者年事轻、有学问、不雅念新、劲头足等上风，携带他们在强组织、兴产业、合手治理、优劳动上继续阐扬作用。

强化组织引发保险，织密支柱收罗

加大战略资源歪斜。对选聘的党务村务责任者，按照村党组织布告后备力量进行管制，吩咐到具体的应聘村任职，对发达优秀的，当令遴选干涉村“两委”班子。买通劳动发展通谈。搭建“党务村务责任者—村‘两委’干部—村党支部布告—州里劳动编”四级成长路线，对发达凸起的，纳入州里后备干部库，当作村党组织布告东谈主选重心培养。待遇相反化保险。党务村务责任者工资参照初任公事员试用期满工资程序披发，真实贬责党务村务责任者群体的黄雀伺蝉。

（作家：邱县县委组织部性花都，赵振兴、董玉光）