如何撰写原因分析？许多同道在以往的对照检视中麻豆 孤注一掷，常把问题与原因混在沿路写。比如在对照问题时讲担当不及，分析原因时又讲担当问题。但在2025年的个东说念主检视中，问题部分不应过多触及这些具体内容。有些同道不睬解其中的重要，硬要往“四个带头”的对照中塞入这些内容，反而显得说念貌岸然。

事实上，2025年“四个带头”个东说念主对照等于要退缩“虚对虚、空对空”，幸免名义化、面容化的问题。

但担当、践诺、转变这些又如实是根人道问题，不谈又显得不适合本体。因此，最好的处理款式是把这些内容放到原因分析中来深入领悟。

本文围绕担作为为、践诺力度、转变强健三个维度张开。这三个维度是按照由内而外的逻辑进行安排：担当体现强健，践诺反应魄力，转变展现才智，适合干部成长规定。大家在模仿时，不错把柄本体情况遴荐其中的内容。

撰写经过中，提防愚弄多种修辞手法，使抒发愈加准确灵活。如“钉钉子精神”、“就怕就办”强健、“一抓到底”的韧劲等，让原因分析愈加长远。

（阅读提醒：为使大家更好地解析著作的内在逻辑，掌持写稿手段，在每节前附上构念念立意，供大家参考。）

担作为为有差距

（构念念立意：本节围绕担当强健、担当才智、担作为为三个层面张开，从强健到行径递进麻豆 孤注一掷，凸起“四个带头”中对于示范引颈的条款。采纳多个引号擢升抒发为止，增强感染力。）

一是担当强健存在偏差。对“重要时辰冲得上去”的条款强健不够长远，存在“等一等”“看一看”的念念想费神。面临急难险重任务时，“退沉念念熟虑”多于“挺身而出”，短缺“事不遁迹”的勇气和“愈挫愈勇”的韧劲。有时民俗于“坐而论说念”，把“干部就要干”的条款停留在理论上，把“重负就要挑”的背负束之高阁。对“为民服务解难题”的初心折务感悟不深，存在“走过场”“打卡式”落实问题，与大众“零距离”搏斗不够，未能作念到“想大众之所想、急大众之所急”。

二是担当才智有所欠缺。面临新时势新任务，学问储备和才智教导跟不上条款。“智商着急”问题凸起，短缺系统念念维和计策眼神，对“十四五”策动实施中的重心难点主理不准。破解难题的关节未几，转变念念维不及，民俗于“走老路”“用老办法”，转变性处理问题的才智亟待擢升。在推动重心折务中，统筹策动才智不彊，容易“避重就轻”“头痛医头、脚痛医脚”，短缺“以上率下”“以点带面”的服务关节，导致服务为止大打扣头。

三是担作为为不够有劲。服务中存在“庸安静”欣忭，对“严真细实快”的条款落实不够。重心折务推动中“慢动作”多，“真功夫”少，存在“左顾右盼”“胆小如鼠”的问题。面临矛盾和贫困，“绕说念走”的多，“逆水行舟”的少，短缺“啃硬骨头”的勇气和“诱骗牛”的韧劲。服务魄力不够塌实，有时存在“差未几”“赧颜苟活”的想法，对“字斟句酌”“追求不凡”的条款落实不够，与“走在前线、勇立潮头”的办法条款还有差距。

践诺力度需加强

（构念念立意：本节从念念想强健、服务范例、推动力度三个维度领悟，凸起抓落实、重实效的条款。愚弄对比手法和灵活比方，增强劝服力。）

一是念念想强健不够到位。对“说了算、定了干”的践诺力条款解析不深，存在“重部署轻落实”“重面容轻为止”的问题。服务中有时“重萍踪轻实效”，热衷于“材料治绩”“数据治绩”，对“大众口碑”和“本体奏效”疼爱不够。对待上司有假想部署，存在“上热中温下冷”欣忭，贯彻践诺不够鉴定，落实服务“打扣头”“搞变通”。有时把“求实”酿成“保守”，把“恰当”异化为“懈怠”，影响服务实效。

二是服务范例不够严格。对“严之又严、实之又实”的条款落实不够，存在“差未几就行”“过得去就好”的想法。服务质料条款不高，餍足于“60分万岁”，短缺“诚心诚意”“字斟句酌”的工匠精神。推动服务中“大而化之”多，“严丝合缝”少，存在“差未几先生”念念想。对待问题整改抱有“过得去就行”的想法，整改不够澈底，存在“荒唐整改”“名义整改”欣忭。

三是推动力度不够到位。服务落实“隔靴爬痒”，短缺“钉钉子”精神。对重心任务推动“热衷于发轫”，却“不持重收尾”，导致“有条有理”欣忭时有发生。督查检查中“走马不雅花”多，“剖解麻雀”少，对问题整改“轻轻放下”“粗枝大叶中”，短缺“一抓到底”的韧劲。服务中民俗于“鲁人持竿”，短缺“就怕就办”的遵守强健，与“威望赫赫、急切快干”的条款有差距。

转变强健要增强

（构念念立意：本节从强健高度、念念维款式、现实探索三个方面张开，凸起转变引颈的伏击性。羁系愚弄形象比方，增强抒发为止。）

一是转变强健高度不够。对“转变是引颈发展第一能源”的强健不深，存在“惯性念念维”和“旅途依赖”。对新技巧、新理念接管度不高，民俗于“述而不作”“照方抓药”，转变强健不彊。面临新时势新条款，念念维模式仍停留在“教化主义”上，把“摸着石头过河”作为“铁打的教化”，对新事物新变化短缺机敏性，跟不上期间发展措施。

二是转变念念维款式局限。民俗于用“老念念路”“旧办法”支吾新问题，存在“念念维定势”和“教化主义”。转变念念维不活跃，对待服务“墨守成规”多，“别辟门道”少，短缺“跳出框框想问题”的强健。问题商议中“避重就轻”多，“举一反三”少，短缺系统念念维和转变视角。服务中“复旧守旧”念念想严重，把“稳”字作为“懒”字，把“守”字酿成“停”字，不敢铲除成规，不肯冲突转变。

三是转变现实探索不及。对新技巧新关节应用不够，存在“畏难情感”和“等靠要”念念想。转变现实中“聊以自慰”多，“真抓实干”少，短缺“敢为东说念主先”的魄力和“首创精神”。推动服务转变时“心过剩而力不及”，停留在“喊标语、讲见地”层面，短缺具体抓手和有用举措。对转变现实中的风险费神重重，存在“怕担责”“怕出错”心境，与“转变引颈、走在前线”的条款还有差距。

通过长远领悟，我深感问题和不及的严重性。下一步，我将以这次对照检视为机会，切实提高政事站位麻豆 孤注一掷，强化背牵扯当，增强践诺力度，擢升转变才智，力图在新期间展现新担当新作为，为推动高质料发展孝敬我方的力量。